については、規則等を定める過程にお ける公正の確保と透明性の向上を図るため、「浦安市行政手続条例」に基づき 実施しております。第 38 条において、意見提出期間…
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2021年3月19日
令和2年度第2回会議議事要旨（令和3年2月5日書面会議依頼、2月12日意見提出期限） （PDF 16 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
2019年1月11日
平成30年度第1回会議議事録（平成30年11月12日） （PDF 157.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
割合は３割 以上との定めがある。また、男女共同参画推進会議については４割 以上としている。 会 長 当て職という考え方も次第に無くなってきたかと思う。市民の少し…
2020年3月27日
令和元年度第2回会議議事録（令和2年2月13日） （PDF 207.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
定事業主行動計画 で定めているが、人事課も数値目標を定めている。男性がとりやすいよう周知し ているという話を聞いている。なかなかそれでも少ないのが現状である。 …
2020年2月10日
令和元年度第1回会議議事録（令和元年10月21日） （PDF 132.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 委員会・審議会など > 企画部 > 男女共同参画推進会議
管理職比率の目標値を定めており、女性の管理職登用を進めて いる。これは、世界的に見て日本企業の女性活躍推進が非常に遅れている ためである。一方、今の人事評価とい…
