から出される勧告や、国家公務員の給与支給状況などを基にして、条例で定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会」の答申…
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2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体の…
2024年4月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外勤務手当、特殊勤務手当などの手当が含まれていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算した…
2024年4月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外勤務手当、特殊勤務手当などの手当が含まれていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算した…
2024年4月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外勤務手当、特殊勤務手当などの手当が含まれていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算した…
2024年4月9日
職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には、時間外勤務手当、特殊勤務手当などの手当が含まれていないことから、比較のため、国家公務員と同じベースで再計算した…
2024年4月9日
職員の平均給与月額、初任給などの状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
与月額（国ベース）は国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当などの手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じ基準で再計算したもので…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパ…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパ…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体の…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体の…
2024年4月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
スパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体の…
2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
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加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 （補正前のラスパイレス指数×（…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
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加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該…
2023年10月23日
02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和4年度の進捗状況）（P. pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
ウンセラーの資格は、国家資格である「公認心理師」で統一して 配置していく。 さらに、学校外の施設においても定期的に相談を受けるようにし、専門性や地 域との連携を…
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋…
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋…
2021年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該…
2020年5月1日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
３ 「参考値」は、国家公務員の時限的な（ 2 年間）給与改定・臨時特例法による給与減額措置が 無いとした場合の値です。 ２ 職員の平均給与月額、初任給…
