％である。 ・関東地方で 66.8％を占める。 50.0% 50.0% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 男性 女性…
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2025年3月17日
平成23年度子育て支援総合計画進捗状況 39-77 （PDF 463.3KB） pdf
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、浦安のむかし語りを地元の達人から聞こう、親子フットサル教室、音楽を楽しもう！ブラスバン ドコンサート、夫婦で子育てを楽しもう！ 【評価】 体育館一般開放は、自…
2025年3月17日
平成19年度子育て支援推進協議会第2回議事録 （PDF 39.5KB） pdf
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なお、松戸市は、地元ということもあり、利用者も多いことから２口分の負担 となっています。 ５）その他 質問・協議 委員：子育てケアマネジャーの具体的…
2025年3月17日
平成18年度事業別実施状況 （PDF 291.0KB） pdf
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不足している。 特に地方では、幼稚園・保育園別々では子どもの集団が小規模化し、運営も非効率な状況があ る。」「都市部を中心に保育園の待機児童が存在する一方で、幼…
2025年3月17日
本編・資料編 （PDF 7.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
的な施策は、国や他の地方自治体と連携、協力して 行います。 ◆ 事業活動における公害を防止し、自然環境を保全します。 ◆ 再生資源の活用など環境負荷の少ない…
2025年3月17日
令和3年版 （PDF 5.7MB） pdf
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的な施策は、国や他の地方自治体と連携、協力して 行います。 事業活動における公害を防止し、自然環境を保全します。 再生資源の活用など環境負荷の少ない…
2025年3月17日
総務 （PDF 3.2MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
高速度交通営団、銚子地方 気象台、千葉海上保安部、陸上自衛隊、海上自衛隊及びオリエンタル ランド交通の21団体、約2,500人が参加した。 昭和 54 年 11…
2025年3月17日
令和5年版消防年報 （PDF 8.1MB） pdf
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高速度交通営団、銚子地方 気象台、千葉海上保安部、陸上自衛隊、海上自衛隊及びオリエンタル ランド交通の21団体、約2,500人が参加した。 昭和 54 年 11…
2025年3月17日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
本市の平成19年地方公務員給与実態調査より、技能労務職の年齢別の平均給与は下記 のとおりです。 36～39歳 左記作業に従事した 職員 左記作業に従事した …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
