月分 最高限度額 49.59カ月分 49.59カ月分 1人当たり平均支給額（平成26年度） 901万604円 2,376万5,616…
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2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
2025年7月2日
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日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記：27年度から年度付与となりました 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があ…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 49.59カ月分 49.59カ月分 1人当たり平均支給額（平成27年度） 317万7,995円 2,365万902…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがや…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 49.59カ月分 49.59カ月分 1人当たり平均支給額（平成28年度） 341万7,319円 2,345万3,8…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがや…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（平成29年度） 532万8,118円 2,405万4…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがや…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（平成30年度） 206万5,745円 2,251万3…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことが…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（令和元年度） 402万1,875円 2,197万7,…
2025年7月2日
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日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがや…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（令和2年度） 244万2,743円 2,286万1,…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがや…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（令和2年度） 298万1,347円 2,172万3,…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないことがやむ…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（令和4年度） 213万708円 2,162万5,19…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないこ…
2025年7月2日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
月分 最高限度額 47.709カ月分 47.709カ月分 1人当たり平均支給額（令和5年度） 143万2,443円 1,92…
2025年7月2日
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日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇（有給）負傷または疾病のため、療養する必要があり、医師の証明によって勤務しないこ…
