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いますか。 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて 3.2いる。 支援員は、育成支援に関する専門的知 702 14 220 75.0%識…

6 89% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行わ れている。 3.1 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めている とともに、責任…

98.2% 職員の資質向上のための取組が組織的かつ計画的に行われて いる。 3.2 職員が自らの資質向上に向けた業務の目標を定めているとと もに、責任者…

課 　幼稚園教員の資質向上：計画的な研修会の実施 　幼稚園小学校の連携の推進：幼（保）小連携教育推進パンフレット作成・配付 【幼児期の家庭教育および地域釈…

・ 幼稚園教員の資質向上：引き続き、各経験層の研修を充実させる。 ・ 幼稚園と小学校の連携の推進：幼保小連携教育推進協議会で作成した接続期のカリキュラム …

に向けて教職員の資質向上や人的支援等を工夫し、基礎的環境整備の充実を図っています。 平成 25 年（2013 年）からは３年間にわたり、文部科学省の委託…

（３）職員の資質向上 ● ● ● ● ● ● ● ３ 人事 （４）職員の意向・満足度の把握 ● ● ● ● ● ● ● （１）指示・連絡・報…

アマネジャーの育成や資質向上 への取り組みも重要となります。また、これらのニーズに対応するための事業所の支援に取り組 む事も必要です。 在宅介護の場合は…

ンターでの情報交換、資質向上） 　１２回（開催予定） これまでも児童虐待防止ネットワークの下、関係機関との連携を図ってきたが、要保護児童対 策地域協議会へ…

事例に対応するための資質向上のため、児童相談所職員の任用資格講習会 に職員を派遣した。 母子婦人の支援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な…

事例に対応するための資質向上のため、児童相談所職員の任用資格講習会に職員を派遣した。 母子婦人の支援では、将来の就職や転職を目指す母子家庭を対象に基本的な事務…

ンターでの情報交換、資質向上） 　12回（開催済み） 　これまでも児童虐待防止ネットワークの下、関係機関との連携を図ってきたが、要保護児童対 策地域協議会…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

じた家庭教育指導員の資質向上により、相談業務の充実を図っている。 ■平成25年３月末現在実績値 ○家庭教育指導員：２人 ○相談案件数：76件 ○相談回数…

出席。 ・相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・各中学校区生徒指導会議へのオブザーバーとして参加。 ■平成…

席。 ・ 相談員の資質向上のため、県・児童相談所・相談員連絡協議会等が主催する研修会に参加。 ・ 市の全課職員対象に児童虐待の実態、支援方策についての研修会…

じた家庭教育指導員の資質向上により、相談事業の充実を図って いる。 評価 青少年、青少年の保護者、青少年の家族等、相談者の不安解消や問題解決につな がっ…

0％ ② 職員の資質向上 4 66.7％ 基本施策３において、「順調」又は「概ね順調」に進んでいる事業の割合は 51.1％で、第２次浦安市 生涯学習推…

、引き続き職員の 資質向上に努めてまいります。 170 ふるさと浦安の歴史・地域学習の充 実 4-1-① 社会科教員による、中学生向けの副教材（歴史…

0部×５回）、補導員資質向上のための 研修会（視察・講演会等４回）、補導員相互の情報交換のための中学校区ブロック会議（３回） を実施した。 ■平成24年3…