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能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 平均給料月額（円） 350,30 341,40 平成20年11月 　　 浦　安　市 区分 清掃職員 …

画で、中間年を目途に見直しを行うこととしているため、令和6年度は、計画の進捗状況の調査・分析などを行いました。 詳しくは、次の添付ファイルをご覧ください。 …

能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） 他市などの状況については、千葉県市町村課ホームページをご覧ください。市町村職員の給与の状…

6人減 業務の見直しに伴う減員 消防部門 164人 161人 3人減 退職者の不補充による減員 小計 497人 488人 …

2人減 業務の見直しに伴う減員 衛生 97人 97人 増減なし 　 労働 2人 2人 増減なし 　 農林水産…

画で、中間年を目途に見直しを行うこととしているため、令和６年 度は、計画の進捗状況の調査・分析等を行いました。 １．計画の進捗状況 中間期におけ…

期介護保険事業計画の見直しにおいては、要支援・要介 護と認定された高齢者とともに、65歳以上の元気な高齢者が、高齢期に生きがいをもって心身と もに健康に生活…

期介護保険事業計画の見直しおいては、要支援・要介護と 認定された高齢者が、各種のサービスを受けながら、地域の中で安心して生活できるように支援 していくととも…

１）事業計画の作成・見直し（のプロセス） ● ● ● ● ● ● ● （２）意思決定（のプロセス） ● ● ● ● ● ● ● （３）組織の柔軟性 ● …

２ 計画作 成・見 直し ⑤ サービス実施計画の見直し ● ● ● ● ● ● ● ● ① 個々のサービスに応じたマニュアル 作成 ● …

た め、実施年度の見直しを行い、次回は平成27年度を計画している。 平成25年度 実施状況と 評価 実施状況 平成24年8月に制定された「子ども・子…

妊婦に対して、食事を見直してもらう機会を設ける。特に「鉄分」 や「野菜を多くとる工夫」「和食を見直そう」というテーマを取り上げて講話をし、実際に 調理をする…

ついては、各種事業の見直しを図り、主催事業を実施してきましたが、参加 者数を増員することができなかった。事業内容を検証し、次年度につなげていきた い。 目…

の交流を図るなど都度見直しを行っている。 また、セミナー修了後、新たに創業した７割以上の方が市内で創業するなど、 市内創業者の増加にもつながっており、効果…

が、今後は実施年度の見直しを行う。 計画内容 ３年に一度、千葉県に登録している評価機関に委託し第三者評価を実施します。その結果を受 け指摘事項の改善に努め…

で、ケース対応の 見直しや、児童虐待防止対策推進に向けての啓発事業の方策を検討した。 充実 個別支援会議 開催回数 平成25年度 事業予定と 今後…

の課題 研修内容を見直し、規範意識を持たせるような内容を取入れること。 全8回の研修、定員32名を予定。 平成26年目標 17,000部×２回 市内小・…

計画内容 灯具を見直し、新設や改修を行うことにより、子どもの夜間における安心歩行エリアの確保、 地球温暖化防止の二酸化炭素の削減を図ります。 91 事業…

って、毎日の食生活を見直し、改めて「食」について学ぶ機会を作る。 ② 事業の概要（対象．実施方法．事業のねらいと目的など） この事業の計画については堀江公民…

で、ケース対応の 見直しや、児童虐待防止対策推進に向けての啓発事業の方策を検討した。 充実 個別支援会議 開催回数 平成24年度 事業予定と 今後…