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2024年11月9日

職員採用試験(平成25年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 526人 417人 16人 10人 41.70 行…

2024年11月9日

職員採用試験(平成27年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 921人 802人 53人 28人 28.64 行…

2024年11月9日

職員採用試験(令和2年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 434人 383人 17人 11人 34.82 行…

2024年11月9日

職員採用試験(平成29年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 294人 266人 26人 21人 12.67 行…

2024年11月9日

職員採用試験(平成26年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 598人 465人 28人 25人 18.60 行…

2024年11月9日

職員採用試験(平成28年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 278人 245人 37人 31人 7.90 行政…

2024年11月9日

職員採用試験(令和3年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 144人 128人 32人 28人 4.57 行政…

2024年11月9日

職員採用試験(平成30年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 254人 232人 20人 15人 15.…

2024年12月15日

職員採用試験(令和5年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 150人 129人 19人 13人 9.92 行政…

2024年11月9日

職員採用試験(令和元年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 160人 145人 14人 14人 10.…

2024年11月9日

職員採用試験(令和4年度) html

数 最終合格者数 (補欠者を含む) 採用者数 最終倍率 (受験者数に対する採用者数の比率) 行政事務上級 182人 165人 29人 22人 7.50 行政…

2020年10月14日

6 資料編 (PDF 3.0MB) pdf

会員が欠けた場 合の補欠会員の任期は、前任者の残任期間とする。 (検討会の開催) 第5条 会長は、会議を招集する。 2 会長は、前項の規定に代えて、メール…

2016年4月15日

資料編 (PDF 7.0MB) pdf

が欠けた場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員が委嘱されたときの要件を欠くに至ったときは、その委員は、当然退職するものとする。 5…

2018年3月14日

資料編 (PDF 861.7KB) pdf

が欠けた場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員が委嘱されたときの要件を欠くに至ったときは、その委員は、当然退職するものとする。 5…

2017年3月17日

資料編 (PDF 2.7MB) pdf

が欠けた場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員が委嘱されたときの要件を欠くに至ったときは、その委員は、当然退職するものとする。 5…

2019年1月29日

資料編 (PDF 515.0KB) pdf

が欠けた場合における補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。 4 委員が委嘱されたときの要件を欠くに至ったときは、その委員は、当然退職するものとする。 5…