どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 …
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どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 …
どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 …
どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 …
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どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 …
どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 …
どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 1人 …
どの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停…
等の事由によってその職責を十分に果たせない等の場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 0人 停職 0人 減…
(内部通報窓口職員の責務等) 第4条 内部通報窓口の職員は、職務上知り得た秘密を他に漏らして はならない。その職を退いた後も同様とする。 2 内部通報窓口の職員…
を指定し、廃棄物管理責任者の選任および事業系一般廃棄物減量計画 書の提出を義務づけ、必要に応じて現場実態調査を行います。 令和4年度の取組結果 多量排出事業…
改良工事及び長期包括責任委 託事業について、事業者選定委員会を通して提案書の審査等を行い、優先交渉 権者を決定し、9月に契約を締結した。その後、工事定例会議等を…
相談を担当する部署の責任放棄のようにも見受けられ るため、内容を検討する必要があると考える。 学習相談の手段として、利用者の多様な学習に応えたり、一人ひとりが学…
等 市町村の消防責任は原則として当該市町村の区域内である。しかし市町村の境界付 近で発生する災害、又は大規模な災害等については、消防力を相互に補充し合い災害…
協定等 市町村の消防責任は原則として当該市町村の区域内である。しかし市町村の境界付 近で発生する災害、又は大規模な災害等については、消防力を相互に補充し合い災害…
て、職員間で共有し、責任 者を中心に対応を検討をして、その対応について児童や保護 3.5 者への説明や報告を行っている。 クラブに関する意見や要望に対して、 ク…
(2)受託者(有限責任監査法人トーマツ)による分析レポート 分析レポートにおいて、定性評価及び定量評価ともに適切に項目が選定されていること、特定 事業者の分析…
ナーを守って、愛情と責任を持って飼います。 ・ ごみやたばこのポイ捨て、歩行喫煙をしません。 ○事業者 ・ 「騒音規制法」、「振動規制法」、「悪臭防止法」、…
協定等 市町村の消防責任は原則として当該市町村の区域内である。しかし市町村の境界付 近で発生する災害、又は大規模な災害等については、消防力を相互に補充し合い災害…