の時限的な(2年間)給与改定特例法による措置が無いとした場合の値です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:…
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の時限的な(2年間)給与改定特例法による措置が無いとした場合の値です。 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:…
限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が 無いとした場合の値です。 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (…
ース)の括弧書きは、給与改定特例法による措置がないとした場合の値(減額前)です。職員の初任給の状況(平成24年4月1日現在) 区分 浦安…
限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 26 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ…
限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 27 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ…
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が ないとした場合の値です。 ※ 28 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ…
みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ …
みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ …
(4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について …
(4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について …
(4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】…
(4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していなため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について …