限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が 無いとした場合の値です。 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均…
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限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が 無いとした場合の値です。 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均…
。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】国の給与…
。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直…
。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直…
込みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 …
限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 26 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイン…
限的な( 2 年間)給与改定・臨時特例法による給与 減額措置がないとした場合の値です。 ※ 27 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイン…
の時限的な(2年間)給与改定・臨時特例法による給与減額措置が ないとした場合の値です。 ※ 28 年4月1日のラスパイレス指数が、①3年前に比べ1ポイン…
込みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 …