浦安市の給与・定員管理など 浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況 …
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浦安市の給与・定員管理など 浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況 …
:5%から20% 管理職加算:10%から25% 退職手当(令和5年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
分譲マンションの管理組合を対象にした「分譲マンション空き家等に関するアンケート調査」 市内不動産事業者を対象にした「ヒアリング調査」 調査結果 水道の…
和8年8月末日で維持管理などの運営委託期間が満了となることから、次期事業(令和8年9月開始予定)の運営にいかしていくため、市立小学校・中学校の児童生徒の保護者へ…
子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。 添付ファイル 浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 (P…
安市総合計画」の進捗管理の基礎資料とすることを目的として実施しました。調査の設計 調査地域浦安市全域 調査対象浦安市在住の満18歳以上の男女 対象者数…
の敷地・建物の概要、管理組合の運営、建物・設備の維持管理状況などを把握し、今後の住宅施策検討の基礎資料とするため、分譲集合住宅実態調査を行いました。 浦安市分…
安市職員の給与・定員管理等について(平成22年度) 市の一般職職員の給与は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 ま…
安市職員の給与・定員管理等について(平成23年度) 市の一般職職員の給与は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 ま…
安市職員の給与・定員管理等について(平成24年度) 市の一般職職員の給与は、地方自治法および地方公務員法に基づき制定された条例・規則により定めています。 ま…
浦安市の給与・定員管理など ページID K1003014 更新日 令和7年4月30日 印刷 総務省の指定様式(地方公…
8年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数(平成29…
5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成29年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や…
長補佐・副主幹研修、管理者研修(1、2・3)、再任用職員研修 講座:12講座 受講者数:436人 特別研修 研修名:人事評価者研修、人事評価制度…
8件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診…
9年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数(平成30…
5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成30年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や…
長補佐・副主幹研修、管理者研修(1、2・3)、再任用職員研修 講座:12講座 受講者数:481人 特別研修 研修名:人事評価者研修、人事評価制度…
6件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診…
0年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数一般行政職の級別職員数(平成31…