始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千…
ここから本文です。 |
始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千…
始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千…
始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千…
始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 平成23年4月1日 71人の減 市町村職員の給与・定員管理の状況(千…
を5年間(利用期間の終期は令和5年5月)としているが、その1年前 (令和3年度)には、この期間内の事業効果を確認し、事業継続の可否について判断 することとな…
1-① 性格形成の終期を迎える大切な時期に、あらためて自 分を見つめ直し、新しい自分をつくるため、平素体験する ことのない異年齢の集団生活及び自然体験活動…
1-① 性格形成の終期を迎える大切な時期に、あらためて自 分を見つめ直し、新しい自分をつくるため、平素体験する ことのない異年齢の集団生活及び自然体験活動…