ved Noise Levelの略。加重等価平均感覚騒音レベル、加重等価連続知覚騒音レベルなどと訳され「うるささ指数」とも呼ばれている。 なお、計算方法や基準値…
[ 本文へ ]
絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年4月10日
平成16年度航空機騒音・飛行高度コース調査及び結果 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
行コース・音響パワーレベル（航空機自体の騒音レベル）の測定をするとともに、再拡張後の新D滑走路への着陸機などによる騒音レベルと航空機騒音に係る環境基準（WECP…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成22年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
2024年4月9日
統括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成23年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記：類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成19年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
2024年4月9日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率…
2024年4月4日
ゼロカーボンシティ推進事業に関する検討報告書 （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
いても施設電力を賄うレベ ルの発電量が見込めるため、住宅や事業所等への中小規模の導入可能性は 高い（東京都と同等以上）。市内にはまとまった用地が存在しないことか…
2024年3月18日
令和4年版 （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
化推進の成果は一定の水準で推移している。 ・事前協議受付件数 75 件 令和２年度 66 件 19 主な事業内容 ④集中豪雨や台風などによる道…
2024年3月18日
令和5年版 （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
るが、概ね環境目標の水準で推移 している。 A 主要幹線道路騒音・振動 調査事業 （環境保全課） 市内 8 地点で調査を行った。 測定結果：年度ごとに…
2023年10月23日
02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和4年度の進捗状況）（P. pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
者数がコロナ禍以前の水準に戻りつつある。引き続き適切な感染防止対 策を講じつつ、利用促進に向けて取り組む。 継続 75 ほのぼのタイム 事業 こども課 1-1-…
2023年10月23日
03.「浦安市生涯スポーツ推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和4年度の進捗状況）（P28 pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
など、身近に トップレベルのスポーツに触れられる機会が充実してい ることから、これらのトップスポーツチームと連携・協力 し、活用していくことで、より多くの市民の…
2024年2月20日
日常生活圏域ニーズ調査 （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
います。ＣＰＳは、０レベル～６レベルまでの ７段階で障がいの程度を測るもので，要介護認定調査の主治医意見書にも使われています。 ・１レベル以上の障がい程度が認…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／（１…
2023年5月25日
市政に関する市民意識調査報告書 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 企画部
の充実 市民がトップレベルのスポーツにふれられる 機会づくり スポーツ指導者やボランティアの育成 国際大会や全国大会などで活躍する選手の支 援 スポーツ関係団体…
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／…
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 （補正前のラスパイレス指数×（１＋当該団体の地域手当支給率）／…
