関利用の際の限度額の有無、交通用具利用時の支給区分 1億1844万5000円 9万7600円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し、給料月額の1…
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関利用の際の限度額の有無、交通用具利用時の支給区分 1億1844万5000円 9万7600円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し、給料月額の1…
関利用の際の限度額の有無と交通用具利用時の支給区分 1億1743万9000円 9万6262円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し支給 課長補佐…
関利用の際の限度額の有無と交通用具利用時の支給区分 1億1327万3000円 11万8362円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し支給 課長補…
関利用の際の限度額の有無と交通用具利用時の支給区分 1億1352万円 11万8250円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し支給 課長補佐級:4…
関利用の際の限度額の有無と交通用具利用時の支給区分 1億1428万円 11万9039円 管理職手当 管理または監督の地位にある職員に対し支給 課長補佐級:4…
自宅に対する支給の有無 1億2737万円 14万8102円 通勤手当 月額5万5000円限度 電車6カ月定期相当額支給 バスICカード相当額支給 自転車・…
自宅に対する支給の有無が異なる 1億2,637万円 14万4,755円 通勤手当 月額5万5,000円限度 電車6カ月定期相当額支給 バスICカード相当額…
市が主催する必要の有無については、今後、他の実施主体の状況をみ ながら、検討してまいります。 189 青少年文化・芸術支援事業 4-3-① 目標値と令和5年度…
充実を図る。 策定の有無 策定年月日計画名 学校等 学校等 令和3年1月 令和3年3月 ※地方公共団体において策定・公表する既存の類似計画に同旨記載がある場合に…
性差や国籍、障がいの有無、考え方の違いなどに とらわれず、互いに認め合い、尊重し合えるよう支援し ている。 3.4 支援員は、子どもの人権を尊重し、個人 差に配…
充実を図る。 策定の有無 策定年月日計画名 学校等 学校等 令和3年1月 令和3年3月 ※地方公共団体において策定・公表する既存の類似計画に同旨記載がある場合に…
充実を図る。 策定の有無 策定年月日計画名 5.施設整備計画の目標の達成状況に係る評価に関する事項 本計画の初年度に、目標の達成状況を評価するための指標を検討す…
11 ③ 趣味の有無について .............................................................. …
定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) (給料表の改定実施時期)平成 27 年4月1日 (内容)一般行政職の給料表につ…
年3月有 有 策定の有無 策定年月日計画名 (様式3) 6.施設整備計画の目標を達成するために必要な改築等事業に関する事項(学校ごと) 事業単位 建物 区分 構…
年3月有 有 策定の有無 策定年月日計画名 (様式3) 6.施設整備計画の目標を達成するために必要な改築等事業に関する事項(学校ごと) 事業単位 建物 区分 構…
性差や国籍、障がいの有無、考え方の違いなどにとら われず、互いに認め合い、尊重し合えるよう支援している。 3.3 支援員は、子どもの人権を尊重し、個 人差に配慮…
定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③…
管理状況(維持管理の有無、 維持管理頻度)、今後の予定等(今後の活用意向、活用していく際の相談先)など、 全 19問 (2)管理組合調査 ○ 対象の抽出:…
定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の 場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給…