級づくり」 に向けて教職員の資質向上や人的支援等を工夫し、基礎的環境整備の充実を図っています。 平成 25 年(2013 年)からは3年間にわたり、文部科学省…
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級づくり」 に向けて教職員の資質向上や人的支援等を工夫し、基礎的環境整備の充実を図っています。 平成 25 年(2013 年)からは3年間にわたり、文部科学省…
あった職員(県費負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和3年4月1日現在) 区分 標準的…
あった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成31年4月1日現在) 区分 標準…
あった職員(県費負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和4年4月1日現在) 区分 標準的な…
あった職員(県費負担教職員含む) が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数となります。 一般行政職の級別職員数(令和2年4月1日現在) …
とともに、保護 者、教職員への援助を行う。 生活実態調査「学校に 行くのは楽しいですか」 の質問に対する否定的 な回答の割合の減少 …
あった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成30年4月1日現在) 区分 標準…
あった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成29年4月1日現在) 区分 標準…
あった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成28年4月1日現在) 区分 標準…
あった職員(県費負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和5年4月1日現在) 一般行政職の級…
最も 高く、次いで「教職員の資質や指導力の向上」が 39.5%、「時代の変化や新たなニーズに対応した教育」 が 31.6%、「保護者の経済的負担の軽減」が 26…
進教員の多くが県 費教職員採用試験を受験し、約半数が退職している。その上、全国的な少人数指導の実施に伴い、 少人数教育推進教員の人材確保が一層困難な状況になって…
進教員 の多くが県費教職員採用試験を受験し、約半数が退職している。その上、全国的な少人数指導の 実施に伴い、少人数教育推進教員の人材確保が一層困難な状況になって…
推進教員の多くが県費教職員採用試験を受験し、約半数が退 職している。その上、全国的な少人数指導の実施に伴い、少人数教育推進教員の人材確保が一層 困難な状況になっ…
接的に子どもに関わる教職員・保育施設職員等への研修・ 啓発活動を充実させたい。 83 118 事業名 子ども虐待ホットラインの周知 担当課 こども家庭課 (こど…
小・中学校の保護者や教職員を対象とした教育ビジョン概要版を 作成し12月に配布する予定となっている。 (2) 子どもの生きる力の育成に向けた教育環境などの整備 …
小・中学校の保護者や教職員を対象とした教育 ビジョン概要版を作成し、平成25年4月に配付する予定となっている。 【評価】 浦安市教育ビジョン概要版を作成・配付す…
、 実践しています。教職員や保護者の協力により体験場所を 確保し、市の公共施設でも多くの職場体験を受け入れてい るものの、体験場所の確保が課題となっています。 …
要版を作成し保護者や教職員に配布していく。 28 事業番号 50 事業名 担当課 平成20年実績 平成26年目標 平成20年実績 平成26年目標 平成20年度 …
もとその保護者 及び教職員を支援していくために18年度より「まなびサポート」事業を開始した。具体的な支援と して、来所相談、園や学校への巡回相談、巡回での学級担…