がいのある方が自らの能力を最大限に発揮し、自己実現できるために、市が取り組むべき障がい者施策の基本的な方向を定める「浦安市障がい者福祉計画(令和6年度から令和8…
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がいのある方が自らの能力を最大限に発揮し、自己実現できるために、市が取り組むべき障がい者施策の基本的な方向を定める「浦安市障がい者福祉計画(令和6年度から令和8…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 こ…
象施設数 年間消費電力量 CO2排出量 市長部局 153 施設 7,187 千 kWh 2,702t 教育委員会(小中学校除く) 15 施設 3,732 千…
現在、全図書館の収容能力92万冊に対し、蔵書約 108万冊となっており、資料保存スペースが限界となって いることから、大規模改修に合わせ、保存スペースの増 設を…
1.1.2 発電電力量・電源構成 4 (4) 地域脱炭素ロードマップ 令和 12(2030)年までに集中して行う取組・施策を中心に、地域の成長戦略と…
ていただけますので、能力向上に役立つと思います。 26 問6で「2.過去に利用していたが、現在は利用していない」または「3.利用していない」と答えた 方に…
ていただけますので 能力向上に役立つと思います 26 ページ 問6で「2 過去に利用していたが 現在は利用していない または「3 利用していない と答…
組んでいるが、個々の能力・経験差に対応するこ とに難しさを感じている。 児童の言動で気がかりなことがあった場合は、 学校に相談できる環境を整えている。定期的に…
害者が、その年齢及び能力に応じ、かつ、その特性を踏まえた十分な教育が受けられるよ うにするため、可能な限り障害のある児童生徒が障害のない児童生徒と共に教育を受け…
門境川排水機場(排水能力 5 ㎥/s)が完成。 昭和 61~平成元年:小段整備実施(修景整備は一部分に止まる)。 ・ ABCゾーン(西水門から東水門、平成元…
設置及び排水 機場の能力向上等、総合的な内水氾濫防止に向けた対策を推進する。 ・大地震に備え、河川管理者との協議を継続し、水門、排水機場、護岸等の河川施設の耐…