算:5%から20% 管理職加算:10%から25% 退職手当(令和5年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続…
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算:5%から20% 管理職加算:10%から25% 退職手当(令和5年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続…
」 分譲マンションの管理組合を対象にした「分譲マンション空き家等に関するアンケート調査」 市内不動産事業者を対象にした「ヒアリング調査」 調査結果 水道の閉栓…
子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。 添付ファイル 浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 (PDF 167.1KB) 関…
安市総合計画」の進捗管理の基礎資料とすることを目的として実施しました。 調査の設計 調査地域浦安市全域 調査対象浦安市在住の満18歳以上の男女 対象者数3,0…
の敷地・建物の概要、管理組合の運営、建物・設備の維持管理状況などを把握し、今後の住宅施策検討の基礎資料とするため、分譲集合住宅実態調査を行いました。 浦安市分…
浦安市の給与・定員管理など ツイート ページID K1003014 更新日 令和6年4月30日 印刷 総務省の指定様式(地方公共団体給与情報等公表シス…
7年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成2…
算 5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成28年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
長補佐・副主幹研修、管理者研修(1、2・3)、再任用職員研修 講座:11講座 受講者数:424人 特別研修 研修名:人事評価者研修、人事評価制度研修、リスク…
12件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
8年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成2…
算 5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成29年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
長補佐・副主幹研修、管理者研修(1、2・3)、再任用職員研修 講座:12講座 受講者数:436人 特別研修 研修名:人事評価者研修、人事評価制度研修、アサー…
8件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
9年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成3…
算 5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成30年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
長補佐・副主幹研修、管理者研修(1、2・3)、再任用職員研修 講座:12講座 受講者数:481人 特別研修 研修名:人事評価者研修、人事評価制度研修、接遇研…
6件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
0年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む) が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(平成3…
算 5%から20% 管理職加算 10%から25% 退職手当(平成31年4月1日現在) 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…