賦課又は徴収の事務に従事した職員 月額 円 2,00 調査手当 市税の賦課調査又は評価のため外勤した職員 日額 30 徴収手当 市税、し尿処理手数料…
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2025年3月17日
手当の名称・主な支給対象職員および業務・支給単価 （PDF 9.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
2025年3月17日
手当の名称・主な支給対象職員および業務・支給単価 （PDF 9.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成24年度）
賦課又は徴収の事務に従事した職員 月額 円 2,00 調査手当 市税の賦課調査又は評価のため外勤した職員 日額 30 徴収手当 市税、し尿処理手数料…
2025年7月2日
総括 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度）
の著しく特殊な勤務に従事したときに支給 そのほか管理職員特別勤務手当・夜間勤務手当など 期末・勤勉手当民間企業のボーナスに相当する手当 退職手当職員が退職…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
間を限度として職務に従事しないことを可能にするための制度 部分休業小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲で、正規…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業（無給）小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲…
2025年7月2日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
間を限度として職務に従事しないことを可能とするための制度 部分休業（無給）小学校就学の始期に達するまでの子を養育しつつ勤務する場合、公務の運営に支障のない範囲…
2025年3月17日
総務 （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
2025年3月17日
総務 （PDF 3.6MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
2025年3月17日
総務（平成26年版消防年報） （PDF 2.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
2025年3月17日
総務（平成27年版消防年報） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
2025年3月17日
総務 （PDF 2.8MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
2025年3月17日
総務 （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 消防本部
夫を置いて消防活動に従事するようになった。 当時の出火原因は、わら灰によるものが多く、防火条例で毎年11月１ 日から翌年３月31日までわらを燃料として使用す…
