状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数 (平成17年) 職員数 (平成18年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
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状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数 (平成17年) 職員数 (平成18年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数 (平成18年) 職員数 (平成19年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数 (平成19年) 職員数 (平成20年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数(平成20年) 職員数(平成21年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数 (平成23年) 職員数 (平成24年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 …
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数(平成22年) 職員数(平成23年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
状況と主な増減理由(各年4月1日現在) 部門・区分 職員数(平成21年) 職員数(平成22年) 対前年増減数 主な増減理由 普通会計部門 一般行政部門 議会…
の3の規定に基づき、各年度4月1日時点における等級等ごとの職員数などを公表します。 注記:比率(%)は小数点第2位を四捨五入しているため、必ずしも合計が100に…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) 注記:ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団…
掲げた施策について、各年度ごとの進捗状況をまとめたものです。 浦安市環境基本計画 浦安市環境基本計画年次報告書(令和5年版) 令和5年版 (PDF 3.0…
パイレス指数の状況(各年4月1日現在) ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、…
別 人口(人) (各年4月1日現在) 対 前 年 平成24年を100 とした割合(%) 公有水面の埋立により、舞浜誕生 公有水面の埋立により、日の出、明海誕生…
別 人口(人) (各年4月1日現在) 対 前 年 平成27年を100 とした割合(%) 公有水面の埋立により、舞浜誕生 -2- 区分 年月別 令和元年 16.…
別 人口(人) (各年4月1日現在) 対 前 年 平成23年を100 とした割合(%) 公有水面の埋立により、舞浜誕生 区分 年月別 平成27年 16.4 3…
別 人口(人) (各年4月1日現在) 対 前 年 平成22年を100 とした割合(%) 公有水面の埋立により、舞浜誕生 区分 年月別 平成26年 16.0 3…