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法（主なもの） ・役員の選定 ・管理費等の入金状況の把握 ・災害時などの緊急連絡 ・総会の資料送付や出席確認 ② 名簿がない理由（主なもの） ・管理…

0 問19.管理組合役員の選任状況 ..............................................................…

1 3-4 管理組合役員 ···································································…

変好評であり、自治会役員等との交流 も図れる場となっている。また、こどもにとっては、おじいちゃん世代となる役員等のふれあいも大切な場となってい る。 平成 23…

社経営、会社・団体の役員など） ４ 事務職（一般事務、営業、販売員など） ５ 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など） ６ 労務・サービス職（工員・作業員…

社経営、会社・団体の役員など） ４ 事務職（一般事務、営業、販売員など） ５ 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など） ６ 労務・サービス職（工員・作業員…

社経営、会社・団体の役員など） 事務職（一般事務、営業、販売員など） 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など） 労務・サービス職（工員・作業員、飲食…

会社また は団体の 役員 在宅就労 シルバー 人材セン ター その他 仕事はし ていない 全 体 3,937 298 2 375 641 115 …

、近所の自治会班長や役員に打診をし、各自治会の管理方法に 沿って申請等を行い、留意事項を守って使用していただければと思う。 ・意見②:ファミリーサポートセン…

始め、教職員、ＰＴＡ役員、保護者への案 内を継続的に行っていきたい。また、自治会、老人会、社会福祉団体にも同様に行っていきた い。 教育機関である中・高・大学か…

始め、教職員、ＰＴＡ役員、保護者への案 内を継続的に行っていきたい。また、自治会、老人会、社会福祉団体にも同様に行っていきた い。 教育機関である中・高・大学か…

会社または団体 の役員 3.2% シルバー人材セ ンター 1.0% 在宅就労 0.5% その他 2.2% 仕事はしていな い 59.2% 無回答 8.2% （…

始め、教職員、ＰＴＡ役員、保護者へ の案内を継続的に行っていきたい。また、自治会、老人会、社会福祉団体にも同様に行っていき たい。 　教育機関である中・高・大学…

存在し、 月に１度の役員会に於いて、クラブの様 子、課題等の報告を行っている。父母のご 理解と協力をいただいている。 クラブ内である種の社会ができ上がっ ている…

変好評であり、自治会役員等との交流 も図れる場となっている。また、こどもにとっては、おじいちゃん世代となる役員等のふれあいも大切な場となってい る。 平成 24…

社経営、会社・団体の役員など） ４ 事務職（一般事務、営業、販売員など） ５ 専門・技術職（研究者、技術者、医師、教師など） ６ 労務・サービス職（工員・…

ールしたい取り組み 役員と職員で毎月会議を開きクラブで の出来事、要望を確認し毎日のミー ティングにて連絡、報告、相談など具 体的に話し合っています。又、研修会…

ることが不安。 ・役員等保護者の係がまわってきそう。 ・学校をやすみの日は利用不可の点は良くない。 ・本施策の効果が不明であるため。 ・支援員の数、行事…

１ 運営 ・毎月の役員会と支援員との話し合い ・育成協議会（２ヶ月毎） ・支援員ミーティング ・毎月のお便り発行 ・議事録発行 ・学校と連携を密にとっている …

１ 運営 ・毎月の役員会と支援員との話し合い ・育成協議会（２カ月毎) ・支援員ミーテイング（毎日) ・毎月のおたより 発行 ・学校と連携を密にとっている 協…