すために」を考え、活動計画を立ててい る。今後も児童生徒の福祉に対する理解を深め、思いやりの心を育む福祉教 育を推進していく。 継続 4 いちょう学級事 業 教…
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すために」を考え、活動計画を立ててい る。今後も児童生徒の福祉に対する理解を深め、思いやりの心を育む福祉教 育を推進していく。 継続 4 いちょう学級事 業 教…
に規定する「市町村行動計画」とし て位置づけられています。 「市町村行動計画」については、毎年、計画事業等の実施状況を把握し、公表すること が義務づけられてい…
に規定する「市町村行動計画」とし て位置づけられています。また、平成 14 年度~18 年度を計画期間とする「浦安市緊急保 育 5ヶ年計画」(「市町村保育計画」…
る一方で 「避難 行動計画や災害発生時対応マニュアルの作成 が 68.9%と前回調査の81.3%より 12.4ポイント減少し 「備蓄品の整備 が 62.3%と…
生を対象に、年間 活動計画により、防火・防災に関する知識と技術 を学び、規律ある団体行動の中で少年少女の健全 な育成を図る。 消防団の充実強化を図り、団員の士気…
生を対象に、年間 活動計画により、防火・防災に関する知識と技術 を学び、規律ある団体行動の中で少年少女の健全 な育成を図る。 消防団の充実強化を図り、団員の士気…
生を対象に、年間 活動計画により、防火・防災に関する知識と技術 を学び、規律ある団体行動の中で少年少女が将来 の地域防災の担い手として明るく元気に成長する こと…
いる一方で、「避難行動計 画や災害発生時対応マニュアルの作成」が 68.9%と前回調査の 81.3%より 12.4 ポイント減少し、「備 蓄品の整備」が 62.…
生を対象に、年間 活動計画により、防火・防災に関する知識と技術 を学び、規律ある団体行動の中で少年少女が将来 の地域防災の担い手として明るく元気に成長する こと…
生を対象に、年間 活動計画により、防火・防災に関する知識と技術 を学び、規律ある団体行動の中で少年少女が将来 の地域防災の担い手として明るく元気に成長する こと…
育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は10%である。 育児休業等(部分休業、育児時間、子の看護)は、男女が…
育成支援特定事業主行動計画」に基づいて、男子職員の育児等に 関する休暇・休業制度について通知するなど、引き続き周知を図った。 また、職員からの意見を収集するなど…
育成支援特定事業主行動計画」について、引き続き周知を図った。 女性職員の育児休業取得率は100%である。 育児休業等(部分休業、育児時間、子の看護)は、男女がと…
年生を対象に、年間活動計 画により、防火・防災に関する知識と技術を学び、規律あ る団体活動の中で少年少女の健全な育成を図る。 小学5年生になる4月1日から小学6…
成支援 特定事業主行動計画」を策定・公表しました。 また、「浦安市職員の勤務時間、休暇等に関する規則」特 別休暇の基準の一部変更により、子育てに係る休暇をより …