だし、自らの人事上の処遇、給与、勤務時間その他の勤務条 件に係る事項については、内部通報を行うことができない。 2 内部通報は、内部通報書(別記第1号様式)の記…
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だし、自らの人事上の処遇、給与、勤務時間その他の勤務条 件に係る事項については、内部通報を行うことができない。 2 内部通報は、内部通報書(別記第1号様式)の記…
16 件名 保育士の処遇改善 担当課 保育幼稚園課 概要 保育人材の確保や定着を図るため、経験年数に応じた給与の増額を行う等保育 士の処遇を改善します。 No.…
担当課 男女の平等な待遇等の意識啓発の推進のため、今後もセミナーの開催やパンフレットの配布な どの啓発活動を実施していく。 企画政策課 商工観光課 仕事と育児・…
企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の 推進 商工観光課担当課 計画内容 平成20年度 実施状況と評価 関係機関と共催で「ポジティブ・アクション実践セミナー」…
対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ポジティブアクション セミナー開催回数 平成20年実績 1回 平成26年目標 1回 平成23年度 実施状…
対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ポジティブアクション セミナー開催回数 平成20年実績 1回 平成26年目標 1回 平成22年度 実施状…
企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 担当課 商工観光課 計画内容 パンフレットの 設置・配布 平成26年目標 通年平成20年実績 平成20年実績 1回 …
企業への男女の平等な待遇等の意識 啓発の推進 商工観光課 計画内容 企業を対象に、男女の平等な待遇等の意識啓発を行います。 ポジティブアクションセミナー開…
の要望も多い指導員の待遇や資質の向上、防犯面への配慮などのソフト面につ いても、運営責任者や庁内の部署と連携を取りつつ、改善をすすめていきたい。 担当課 子育て…
企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の 推進 商工観光課担当課 計画内容 平成21年度 実施状況と評価 関係機関と共催でセミナーを開催するとともに、各種関係パ…
活用するなどで職員の処遇改善や人材の確保に取り組ん でいますか。 ...............................................…
企業への男女の平等な待遇等の意識啓発の推進 57 94 企画政策課・商工観光課 仕事と育児・介護の両立に関する意識啓発の推進 58 95 商工観光課 育児・介護…
用するなどで職員の処遇改善や 人材の確保に取り組んでいます か。 1 取り組んでいる 2 現在は取り組んでいない → 1 2 3 4 ⑫ 利用者から、職員の交…
保険料等、また、児童処遇費として食料費、図書費 の合算を各市で按分したものです。 なお、松戸市は、地元ということもあり、利用者も多いことから2口分の負担 とな…
企業への男女の平等な待 遇等の意識啓発の推進 商工観光課 - 平成18年度事業予定、課題など NO 施策・事業名 主管課 男女の平等な待遇等の意識啓発の推進す…