でください。 № カテゴリ名 n % 1 男性 619 43.3% 2 女性 811 56.7% 無回答 0 0.0% 全体 1,430 10…
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でください。 № カテゴリ名 n % 1 男性 619 43.3% 2 女性 811 56.7% 無回答 0 0.0% 全体 1,430 10…
・教育」などの7つのカテゴ リー内のお知らせや、イベント情報など、内容に応じ、適切な箇所からピックアップで きるようにしており、子育てに関する情報についても検索…
・教育」などの7つのカテゴリー内のお知らせ や、イベント情報など、内容に応じ、適切な箇所からピックアップできるようにしており、子育 てに関する情報についても検索…
なので、支える人材の範疇に入れるのには無理があ ると考える。 浦安市青少年自立支援未来塾は、市内の大学生や地域住民、教職経験者が学習支援員となり、市内の中学生 …
る本市の特性上、家庭部門及び業務部門における CO2排出量が多く、両部門 の CO2排出量は 477tで、市全体の約 61%を占めている。(令和2年度実績) …
(4) 浦安市の部門・分野別排出量・消費量 ..................................... 13 (5) 再生可能エネルギーの…
利用したり、学習支援部門に通えるようになったりするな ど、164名がいちょう学級を利用し、行動の変容(好転)がみられるようになった 児童生徒は、140名だった。…
利用したり、学習支援部門に通えるようになったりするな ど、170名がいちょう学級を利用し、行動の変容(好転)がみられるようになった 児童生徒は、148名だった。…
員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 令和元年…
状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …
員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 平成29…
員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 平成28…
員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 前 年 増 減 数 主 な 増 減 理 由 平成30…
状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …
況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対前年 増減数 主 な 増 減 理 由 …
状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …
況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …
は、特に産業・業 務部門の減少が大きかった。 2030 年の目標達成に向けて順 調に推移している。 A (R元年度) 812 千 t-CO2 (基準年度比…
況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …
況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 区 分 部 門 職 員 数 対 …