いただくため、次のとおりお知らせします。 統括 一般行政職給料表の状況(平成23年4月1日現在) 職員の平均年齢、平均給与月額、初…
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いただくため、次のとおりお知らせします。 統括 一般行政職給料表の状況(平成23年4月1日現在) 職員の平均年齢、平均給与月額、初…
いただくため、次のとおりお知らせします。 総括 一般行政職給料表の状況 職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 一…
いただくため、次のとおりお知らせします。 総括 一般行政職給料表の状況(平成24年4月1日現在) 職員の平均年齢、平均給与月額、初…
いただくため、次のとおりお知らせします。 総括 職員の平均年齢、平均給与月額、初任給等の状況 一般行政職の級別職員数等の状況 …
いただくため、次のとおりお知らせします。 総括 職員の平均年齢、平均給与月額、初任給などの状況 一般行政職の級別職員数等の状況 …
いただくため、次のとおりお知らせします。 総括 職員の平均給与月額、初任給等の状況 一般行政職の級別職員数等の状況 職員…
次の添付ファイルのとおりです。 浦安市観光施策に係る調査・検討業務報告書 (PDF 6.9MB) このページが参考になったかをお聞かせください。…
下記添付ファイルのとおりです。 添付ファイル 浦安市スタートアップ支援事業基礎調査業務委託報告書(概要) (PDF 874.4KB) …
(概要)」は、次のとおりです。 添付ファイル 堀江ドック船舶等状況調査委託報告書(概要) (PDF 1009.1KB) このペ…
会報告書」は、次のとおりです。 添付ファイル 浦安市まちづくり活動プラザ運営検討委員会報告書 (PDF 1.6MB) この…
行った結果、以下のとおり対応を行った。 不適正な事務処理について、法令違反とまでは言えないものの、職員間の認識が不十分な事務処理が複数認められ、結果として市民…
次の添付ファイルのとおりです。 令和6年度市民参加に関する意識調査報告書 (PDF 2.0MB) このページが参考になったかをお聞かせください。…
状況について、次のとおりまとめました。 01.「第2次浦安市生涯学習推進計画・浦安市生涯スポーツ推進計画」に係る施策事業の進捗状況について(令和5年度の進捗状…
原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度…
市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の…
原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度…
市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の…
市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の…
市職員互助会に委ねており、当互助会において、元気回復事業や人間ドックの利用助成などの健康支援事業などを行っています。 そのほか、千葉県内の全市町村の…
原則として、上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度…