上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を…
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2024年11月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
2024年11月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和元年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和2年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日…
2024年11月9日
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カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和3年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を…
2024年11月9日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を…
2024年12月15日
職員の勤務時間とそのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和5年度浦安市人事行政の運営などの状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては上記と異なります 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を…
2024年11月9日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成25年度浦安市人事行政の運営等の状況
上記のとおりです。ただし、職場または職種によっては、上記と異なります。 休暇・休業制度 年次有給休暇1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰…
2024年10月10日
02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和5年度の進捗状況）（P. pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
報提供に努めた。 ただし、通常の窓口業務のなかでの情報提供もあるため、目標値の設定は不 可能である。 継続 24 青少年相談事業 青少年セン ター 1-2-② …
2024年5月14日
浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 （PDF 167.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部
者をもって充てる。ただし、 人事課長に係る内部通報は、市長が指名する者をもって充てる。 （内部通報窓口職員の責務等） 第４条 内部通報窓口の職員は、職務上知り得…
2024年2月20日
在宅介護実態調査、介護保険基礎調査 （PDF 5.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 福祉部
時） 入浴・洗身 身だしなみ（洗顔・歯磨き等） 衣服の着脱 屋内の移乗・移動 外出の付き添い、送迎等 服薬 認知症状への対応 医療面での対応（経管栄養、ストーマ…
2024年3月18日
令和5年版 （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
間とし ます。 ただし、計画の進捗状況、上位計画・関連計画の見直し、社会経済情勢・市の環境の変化などの状況 に応じて適宜見直しを行います。 表 １-１ 本計…
2024年3月18日
令和4年版 （PDF 3.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
間 とします。 ただし、計画の進捗状況、上位計画・関連計画の見直し、社会経済情勢・市の環境の変化などの 状況に応じて適宜見直しを行います。 表 １-１ 本計…
2023年10月23日
社会教育委員からの意見・質疑と回答（令和5年度第2回定例社会教育委員会議） （PDF 272.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
しい状況である。 ただし、一定数の相談件数があり、例年とあまり変わらない状況であるものと判断し、進捗状況を「B」とした。今 後、成果指標の内容等をどうするかにつ…
2023年10月23日
02.「第2次浦安市生涯学習推進計画」に係る施策事業の進捗状況について（令和4年度の進捗状況）（P. pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 教育委員会
いると考えられる。ただし、読まれる機会は、紙媒 体で発行していた時と比べて減っていることから、今後も市民や保護者への周 知について工夫していく。 継続 21 教…
2022年2月25日
浦安市多言語表記検証報告書 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 市民経済部
とが望ましい。 ただし、日本語の原文を変えることで、本来伝えたい意図が読み取れなくなる可能性もあるため、 本来の意図が伝わった上で、より正しく翻訳しやすい文章…
2022年4月11日
令和3年版 （PDF 5.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 環境部
平 成年度をいう。ただし個別計画で基準年を定め ているものは、その年度を基準年としている。 〔令和２年度〕 令和元年度の値を 現況値として記載 〔令和元…
