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④ 守るべき法・倫理の職員への周知 ● ● ● ● ● ● ● ⑤ 利用者の意向把握、対応に関する利 用者への説明 ● ● ● ● ● ● ● ● …

成クラブ指導員の職場倫理規範作成 【評価】 平成24年7月に「今後目指すべき浦安市の児童育成クラブについて」に基づき、各クラブにおい て作成した職場倫理をまとめ…

おいて作成した職 場倫理をまとめ、浦安市児童育成クラブ指導員の職場倫理を作成している。 今後、市が取り組むべき主な項目について、進捗状況をまとめ、公表する予定で…

各クラブにおける職場倫理の策定を行った。 Ｈ２１策定 平成23年度 事業予定と 今後の課題 専門委員と連携を図りながら、引き続き児童の放課後における安全で快適な…

学校時の公徳心、公共道徳、たとえばお年寄りに席を譲りまし ょうなどということについて学校で教えているのか。 委員２：各学年で検討して行っている。このごろは、常…

● ④ 守るべき法・倫理の職員 への周知 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ⑤ 利用者の意向把握、対応 に関する利用者への説明 ● ● ● ● ● ●…

（６）守るべき法、倫理（等の徹底） ● ● ● ● ● ● ● （７）利用者の意向・満足度の把握 ● ● ● ● ● ● ● ２ 運営 （８）サービス向…