人事評価 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
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人事評価 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
人事評価 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
人事評価 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
人事評価 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
勤務評定 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
勤務評定 全職員(非常勤職員、休職者などは除く)を対象に、職務遂行に当たり発揮された職務能力・勤務態度について勤務成績の評価を行い、その評価をもとに、職員の適…
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。 注記2:教育長を含みます。平成26年4月1日現在 平成26年職員数(注記1) 平成26年対前…
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。 注記2:教育長は平成26年までは含み、平成27年は除きます。平成27年4月1日現在 平成27年…
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。令和3年4月1日 令和3年職員数(注記) 令和3年対前年度増減数 一般行政部門…
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます令和4年4月1日 区分 令和4年職員数(注記) 令和4年対前年度増減数 一般行政部門…
どを含み、臨時または非常勤職員、教育長を除きます。平成31年4月1日 平成31年職員数(注記) 平成31年対前年度増減数 …
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。令和2年4月1日 令和2年職員数(注記) 令和2年対前年度増減数 一般行政部門…
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。 注記2:平成27年以降は教育長を除きます。平成30年4月1日現在 平成30年職員数(注記1) …
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます令和5年4月1日 部門別職員数(令和5年度) 区分 令和5年職員数(注記) 令和5年対前年度増減数 …
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。 注記2:平成27年以降は教育長を除きます。平成29年4月1日現在 平成29年職員数(注記1) …
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます令和6年4月1日 部門別職員数(令和6年度) 区分 令和6年職員数(注記) 令和6年対前年度増減数 …
どを含み、臨時または非常勤職員を除きます。 注記2:教育長は平成26年までは含み、平成27・28年は除きます。平成28年4月1日現在 平成…
員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。年齢別職員構成の状況(平成18年4月1日現在) 区分 職員数 20歳未満 3人…
員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。年齢別職員構成の状況(平成19年4月1日現在) 区分 職員数 20歳未満 1人…
員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。年齢別職員構成の状況(平成20年4月1日現在) 区分 職員数 20歳未満 1人…