た場合には処分その他適切な措置を講ずるとともに、再発防止に努めます。 なお、内部通報の件数、主な内容については随時公表します。内部通報の件数 令和5年度 …
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た場合には処分その他適切な措置を講ずるとともに、再発防止に努めます。 なお、内部通報の件数、主な内容については随時公表します。内部通報の件数 令和5年度 …
評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …
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(参考)浦安市定員適正化計画における定員管理の数値目標 計画期間(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 …
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つれ て、漸次的に適正な水準になっていく見込みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (…
本 と し て 、適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い う 考 え か ら 、給 料 及 び 手 当 の 新 た な 減 …
ソーシャルメディアが適切に利用さ れ、その有用性を十分に活用できるよう、職員がソーシャルメディアを利用する際の留意点を明ら かにする「浦安市職員のソーシャル…