の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成18年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
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の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成18年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成19年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成20年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成21年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成23年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成24年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
の数で、地方公務員の身分をもつ休職者、派遣職員などを含み、臨時・非常勤職員を除きます。 年齢別職員構成の状況(平成22年4月1日現在) 区分 職員数 20歳…
ンは、市職員としての身分を有する者に対して適用します。 3 ソーシャルメディア利用に当たっての留意点 ソーシャルメディアの利用に当たっては、以下の点に留意する必…