が不十分な事務処理が複数認められ、結果として市民の信用を失うおそれがあるため、事務マニュアルの作成等、事務の改善を図るよう指導した。 パワーハラスメントに関し…
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2026年7月22日
浦安市の給与・定員管理など html
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2026年7月22日
等級等ごとの職員数の公表 html
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2026年7月22日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン html
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2026年7月22日
職員の勤務時間そのほかの勤務条件 html
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2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
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2026年7月22日
職員の服務 html
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2026年7月22日
職員の研修・勤務成績の評定 html
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2026年7月22日
職員の福祉と利益の保護 html
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2026年7月22日
公平委員会の業務（平成26年度） html
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2026年7月22日
職員採用試験（平成26年度） html
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2026年7月22日
職員の任免と職員の数 html
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2026年7月22日
職員の給与 html
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2026年7月22日
職員の勤務時間その他の勤務条件 html
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2026年7月22日
職員の分限と懲戒 html
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2026年7月22日
職員の服務 html
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2026年7月22日
職員の研修・人事評価 html
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2026年7月22日
職員の福祉と利益の保護 html
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2026年7月22日
公平委員会の業務（平成27年度） html
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2026年7月22日
職員採用試験（平成27年度） html
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