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2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 国の期末手当・勤勉手当 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 2.00カ月分 4.40カ月分 …

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成17年度):196万8千円 平成17年度支給割合 期末手当 3.00月分(1.…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成22年度):166万1000円 平成22年度支給割合 期末手当 2.60月分(…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成23年度):156万8000円 平成23年度支給割合 期末手当 2.60月分(…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成21年度):178万6000円 平成21年度支給割合 期末手当 2.75月分(…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成18年度):194万5000円 平成18年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成20年度):194万2000円 平成20年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…

2024年4月9日

職員の手当の状況 html

級等による加算措置 役職加算 5%~20% 千葉県 1人当たり平均支給額(平成19年度):196万3000円 平成19年度支給割合 期末手当 3.0月分(1…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.8カ月分 4.4カ月分 (再任用) (1.45カ月…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.55カ月分 1.9カ月分 4.45カ月分 再任用 1.45カ月分…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算:5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 一般職 2.40カ月分 1.90カ月分 4.30カ月分 再任用 1.35カ月分 …

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.85カ月分 4.45カ月分 (再任用) (1.45…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.9カ月分 4.5カ月分 (再任用) (1.45カ月…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.6カ月分 4.2カ月分 (再任用) (1.45カ月…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.5カ月分 4.1カ月分 (再任用) (1.45カ月…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%から20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.6カ月分 1.7カ月分 4.3カ月分 (再任用) (1.45カ月…

2024年4月9日

職員の給与 html

よる加算措置あり 役職加算 5%~20% 国 区分 期末 勤勉 計 支給割合 2.60カ月分 1.35カ月分 3.95カ月分 (再任用) (1.45…

2024年4月9日

職員の任免と職員の数 html

4年度の退職者のうち管理職の地位であった職員(県費負担教職員含む)が、離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数(令和5…

2024年5月16日

内部通報制度の運用状況 html

子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。 添付ファイル 浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 (PDF 167.1KB) 関…

2024年4月9日

総括 html

通勤する職員に支給 管理職手当管理または監督の地位にある職員に支給 勤務の実績に応じて支給するもの 時間外勤務手当通常の勤務時間を超えて勤務したときに支給 …

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