職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100と…
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職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100と…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100と…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 100…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 100…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員の俸給…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員の俸給…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100と…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100と…
職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100…
職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100…
4級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 123 主査 3…
4級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 107 主査 2…
239 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 72.8 一 般 職 2級 主事の職務 296 21.8 3級 主任主事の…
9.8 等級 等級別基準職務表に規 定する基準となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事補の職務 29 2.2 945 (人) (%) 職名 (人) (人…
4級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 119 主査 4…
4級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 112 主査 2…
4級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 119 主査 5…
6.9 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事補の職務 31 2.3 906 (人) (%) 職名 (人) (…
249 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 68.4 一 般 職 2級 主事の職務 242 17.7 3級 主任主事の…