事委員会から出される勧告や、国家公務員の給与支給状況などを基にして、条例で定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会…
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事委員会から出される勧告や、国家公務員の給与支給状況などを基にして、条例で定めています。 また、市長や議長などの特別職の給料や報酬は、「浦安市特別職報酬等審議会…
は 、人 事 院 勧 告・人 事 委 員 会 勧 告 準 拠 を 基 本 と し て 、適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い…
回復 その他の改善を勧告することができる。 4 前項の勧告に従わないときは、内部通報窓口の職員は、その事実 を公表することができる。 (公表) 第17条 市長は…
成 25 年に人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、初任給を中心に若年層に限定し た給料表の引上げ改定を実施したことなどによるものであり、一時的なものであ…
成 25 年に人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、初任給を中心に若年層に限定し た給料表の引上げ改定を実施したことなどによるものであり、一時的なものであ…
平成26年度の人事院勧告を踏まえ、行政職給料表で平均2.2%、最大4%の引き下げを行い ました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日…
成 26 年の人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、行政職給料表で平均 2.2%、最大 4 %の引下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3…
成 26 年の人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、行政職給料表で平均 2.2%、最大 4 %の引下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため…