算：5％から20％ 管理職加算：10％から25％ 退職手当（令和5年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤続…
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2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 令和4年度浦安市人事行政の運営などの状況
2024年5月16日
内部通報制度の運用状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部
子が確認されたため、管理職として適切な指導に努めるよう指導を行った。 添付ファイル 浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 （PDF 167.1KB） 関…
2024年5月15日
浦安市の給与・定員管理など html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
浦安市の給与・定員管理など ツイート ページID K1003014 更新日 令和6年4月30日 印刷 総務省の指定様式（地方公共団体給与情報等公表シス…
2024年4月9日
職員の研修・勤務成績の評定 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2、3） 講座：12講座 受講者数：351人 特別研修 研修名：人事評価者研修、人事評価技法向上研修、情報発信力向上研修…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成26年度浦安市人事行政の運営等の状況
5件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
2024年4月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
7年度の退職者のうち管理職の地位であった職員（県費負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成2…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
算 5％から20％ 管理職加算 10％から25％ 退職手当（平成28年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：11講座 受講者数：424人 特別研修 研修名：人事評価者研修、人事評価制度研修、リスク…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成27年度浦安市人事行政の運営等の状況
12件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
2024年4月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
8年度の退職者のうち管理職の地位であった職員（県費負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成2…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
算 5％から20％ 管理職加算 10％から25％ 退職手当（平成29年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：12講座 受講者数：436人 特別研修 研修名：人事評価者研修、人事評価制度研修、アサー…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成28年度浦安市人事行政の運営等の状況
8件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
2024年4月9日
職員の任免と職員の数 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
9年度の退職者のうち管理職の地位であった職員（県費負担教職員含む） が離職後2年間の間に営利企業などに再就職した際の届け出の件数 一般行政職の級別職員数（平成3…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
算 5％から20％ 管理職加算 10％から25％ 退職手当（平成30年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
2024年4月9日
職員の研修・人事評価 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：12講座 受講者数：481人 特別研修 研修名：人事評価者研修、人事評価制度研修、接遇研…
2024年4月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成29年度浦安市人事行政の運営等の状況
6件 職員の健康管理 原則として年1回、労働安全衛生法第66条、同規則第44条の規定に基づく定期健康診断を実施しています。そのほかに、特定業務従事者健康診断…
2024年4月9日
職員の給与 html
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算 5％から20％ 管理職加算 10％から25％ 退職手当（平成27年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
2024年4月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
算 5％から20％ 管理職加算 10％から25％ 退職手当（平成31年4月1日現在） 職員が退職した場合に支給される退職手当は、退職時の給料月額に退職事由や勤…
2024年4月9日
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長補佐・副主幹研修、管理者研修（1、2・3）、再任用職員研修 講座：12講座 受講者数：520人 特別研修 研修名：人事評価者研修、人事評価制度研修、メンタ…
