準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成26年度の人事院勧告を踏まえ、…
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準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成26年度の人事院勧告を踏まえ、…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与…
及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し [実施] 実施内容(平均引き下げ率、実施(実施予定)時期、経過措…
( 24年度支給割合) 期末手当 勤勉手当 2.6月分 1 . 3 5月分 (1.45)月分 (0.65)月分 …
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧告及び千葉県人事委員…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧告及び千葉県人事委員…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容) 平成 26 年の人事院勧告及び千葉県…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額、初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容)一般行政職の給料表に…
準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合) ③その他の見直し内容 (給料表の改定実施時期)平成27年4月1日 (内容)一般行政職の給料表に…