準の平均2%の引 き下げ及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し [実施] 実施内容(平均引き下げ率、実施…
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準の平均2%の引 き下げ及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し [実施] 実施内容(平均引き下げ率、実施…
] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場…
実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の 場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準…
] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の 場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場…
実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施の 場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準…
] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準における場…
] 実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由) ②地域手当の見直し実施内容(国基準における場合の…
実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準…
実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準…
実施内容(平均引下げ率、実施(実施予定)時期、経過措置の有無等具体的な内容(未実施 の場合には、その理由)) ②地域手当の見直し 実施内容(国基準…
準を平均4.8%引き下げ、 55歳昇給の抑制を行っており、今後の給与に関する見直しとしては、特殊勤務手当の見直し を行うことが考えられる。 また、技能労務職員…