勤務実績不良、心身の故障などの事由によってその職責を十分に果たせないなどの場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免…
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2024年4月9日
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2019年9月11日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
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した情報が誤解され、トラブルになる危険性がある。 ・なりすまし等により、意図しない情報発信が行われる可能性がある。 ２ ガイドラインの適用範囲 このガイドライン…
2024年4月9日
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勤務実績不良、心身の故障等の事由によってその職責を十分に果たせない等の場合に行われる処分で、公務能率の維持を目的に行うものです。 懲戒処分 区分 計 免職 …
