パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
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2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
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2024年5月14日
浦安市職員等の内部通報制度に関する要領 （PDF 167.1KB） pdf
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をい う。 (1) 地方公務員法（昭和 25 年法律第 261 号）第３条第２項に規定す る一般職の職員及び同条第３項に規定する特別職に属する職員並 びにこれら…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
2021年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2020年5月1日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2018年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2017年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2015年7月22日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2016年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2019年9月11日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
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りません。 (2) 地方公務員法をはじめとする関係法令及び職員の服務や情報の取扱いに関する規程等を 遵守しなければなりません。 (3) 基本的人権、肖像権、プラ…
2014年10月29日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
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給料月額、扶養手当、地域手当、住居手当、 通勤手当を 含んだ額です。（特殊勤務手当、時間外手当等を除いている。） （２）民間職種別平均給与・平均年齢等 国の…
