い く と い う 考 え か ら 、給 料 及 び 手 当 の 新 た な 減 額 は 行 わ な い 。 抑 制 済 又 は 減 額 措 置 の 内 容…
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2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
2019年9月11日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
情報や不用意な記述が意図しない問題 を引き起こし、社会に対し多大な影響を及ぼした例など、リスク対策をしっかり行わなければなら ない面もあります。そのため、ソーシ…
2014年10月29日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
ページ 2．基本的な考え方 3．具体的な取組内容 国及び県、各市町村の動向を確認し、適正な水準になるよう努めていく。 4．その他 また、業務の見直しにより民…
