共団体給与情報等公表システム)による市職員の給与・定員管理に関する公表です。 浦安市の給与・定員管理等について(令和5年度) (PDF 681.7KB) 浦…
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共団体給与情報等公表システム)による市職員の給与・定員管理に関する公表です。 浦安市の給与・定員管理等について(令和5年度) (PDF 681.7KB) 浦…
数1,412人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(26年度決算)3,635万円 支給職員1人当たり平均支給年額(26年度決算)5万9,203…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年につき20日付与され、20日を限度に前年分の残日数を繰り越すことができる 注記:27年度から年度付与となりました …
刷 職員の福利厚生制度 会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に職員互助会が発足しまし…
数1,429人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(27年度決算)3,815万円 支給職員1人当たり平均支給年額(27年度決算)6万4,334…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療…
評価者研修、人事評価制度研修、リスクマネジメント研修、モチベーション向上研修、3市合同研修 講座:5講座 受講者数:212人 派遣研修 研修名:千葉県自治研…
刷 職員の福利厚生制度 会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に職員互助会が発足しまし…
)1,443人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(28年度決算)3,854万円 支給職員1人当たり平均支給年額(28年度決算)6万4,019…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療…
評価者研修、人事評価制度研修、アサーティブコミュニケーション研修、ワークライフキャリア研修 講座:4講座 受講者数:421人 派遣研修 研修名:自治大学校派…
刷 職員の福利厚生制度 会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に浦安市職員互助会が発足…
1,458人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(29年度決算)3,963万円 支給職員1人当たり平均支給年額(29年度決算)6万5,831…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる 病気休暇負傷、または疾病のため、療…
評価者研修、人事評価制度研修、接遇研修、クレーム対応研修 講座:4講座 受講者数:516人 派遣研修 研修名:自治大学校派遣研修、千葉県自治研修センター派遣…
1,455人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(30年度決算)4,050万円 支給職員1人当たり平均支給年額(30年度決算)6万6,176…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷、または疾病のため、…
評価者研修、人事評価制度研修、メンタルヘルス(セルフケア)研修、タイムマネジメント研修 講座:4講座 受講者数:481人 派遣研修 研修名:自治大学校派遣研…
1,467人 国の制度(支給率)12% 特殊勤務手当 支給実績(元年度決算) 3,934万円 支給職員1人当たり平均支給年額(元年度決算)6万2,050…
ります。 休暇・休業制度 年次有給休暇 1年度につき20日付与され、20日を限度に前年度分の残日数を繰り越すことができる。 病気休暇負傷または疾病のため、療…