○厚生労働省「賃金構造基本計画調査」の公表データ都道府県別千葉県より抜粋(平成16~18年3ヵ年平均) なお、「用務員」は全国平均を使用 *技能労務職…
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○厚生労働省「賃金構造基本計画調査」の公表データ都道府県別千葉県より抜粋(平成16~18年3ヵ年平均) なお、「用務員」は全国平均を使用 *技能労務職…
ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書…
ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書…
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 …
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 …
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員の俸給月額を 100 として計算した…
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員の俸給月額を 100 として計算した…
ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 …
ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 類似団…
るため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 2 …
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 2 ()書…
るため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 2 …
め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 2 …