は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
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は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
は、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。 注記:類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数…
員と地方公務員の給与水準を比 較するため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数です。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率…
員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/(1…
員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/…
員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/…
員と地方公務員の給与水準を比較する ため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/(1…
においては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 (支給割合) 国基準12%に対し、浦安市においても…
においては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施…
においては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている。 管理職員特別勤務手当について、国と同様に見直しを実施。(平…
においては、俸給表の水準の平均2%の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 (支給割合) 国基準12%に対し、浦安市においても…
適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い う 考 え か ら 、給 料 及 び 手 当 の 新 た な 減 額 は 行 わ な い…
動向を確認し、適正な水準になるよう努めていく。 4.その他 また、業務の見直しにより民間委託の推進や臨時職員、再任用の活用を検討することも考 えられる。 給…
員と地方公務員の給与水準を比較す るため、地域手当の支給率を用いて補正したラスパイレス指数。 (補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給率)/(1…