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可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区…
能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準…
給可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(一律)…
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 4 職員…
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 4 職員…
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 平成 28 年 4 月 2 日から平成 29 年 4 月 1 日 までにおける運用 浦安市 国 管理職員 …
給可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(一律)…
(2) 昇給への勤務成績の反映状況 現在、人事評価制度が試行中のため昇給に反映せず、従前の方法で昇給。制度が整いしだい 反映させる予定です。 4 職員…
給可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(一律)…
給可能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準、下位の区分 標準の区分のみ(一律)…
能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準…
能な 区分 昇給実績が ある区分 昇給可能な 区分 昇給実績が ある区分 上位、標準、下位の区分 上位、標準の区分 標準…