や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数です。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス…
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2025年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和6年度） （PDF 440.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 ２ （ ）書きの数値は、地域手当補正後ラ…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表（一）適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です。 ２ 類似団体平均とは、人口…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数です。 - 2 - ２ 類似団体平均とは、人口…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表（一）適用職員の俸給月額を100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレス指数を…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
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や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレ…
2025年3月17日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表（一）適用職員の俸給月額を 100として計算した指数。 ２ （）書きの数値は、地域手当補正後ラスパイレ…
2025年3月17日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
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し、社会に対し多大な影響を及ぼした例など、リスク対策をしっかり行わなければなら ない面もあります。そのため、ソーシャルメディアを使いこなすためには、その利用者が…
