から支給率を段階的に引き上げることとしています。 特殊勤務手当（平成21年4月1日現在） 支給実績 （平成20年度決算）3526万円 支給職員1人当たり平均支…
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2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成21年度）
2024年11月9日
職員の手当の状況 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 浦安市職員の給与・定員管理等について（平成20年度）
から支給率を段階的に引き上げることとしています。 特殊勤務手当（平成20年4月1日現在） 支給実績 （平成19年度決算）3545万1000円 支給職員1人当た…
2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
表の水準の平均２％の引 き下げ及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し ［実施］ 実施内容（平均引き下げ率…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
２．２％、最大４％の引き下げを行い ました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保 障）を実施しました。 【概…
2020年5月1日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
２．２％、最大４％の引き 下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、３年間（平成３０年３月３１日まで）の経過措置（現給保 障）を実施しました。 【概…
2019年9月11日
浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン （PDF 147.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
が意図しない問題 を引き起こし、社会に対し多大な影響を及ぼした例など、リスク対策をしっかり行わなければなら ない面もあります。そのため、ソーシャルメディアを使い…
2014年10月29日
技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 （PDF 13.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
料水準を平均4.8％引き下げ、 55歳昇給の抑制を行っており、今後の給与に関する見直しとしては、特殊勤務手当の見直し を行うことが考えられる。 また、技能労務…
