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2025年7月2日

職員の手当の状況 html

から支給率を段階的に引き上げることとしています。特殊勤務手当(平成21年4月1日現在) 支給実績 (平成20年度決算)3526万円 支給職員1人当たり…

2025年7月2日

職員の手当の状況 html

から支給率を段階的に引き上げることとしています。特殊勤務手当(平成20年4月1日現在) 支給実績 (平成19年度決算)3545万1000円 支給職員1…

2025年3月17日

浦安市の給与・定員管理等について(平成30年度) (PDF 963.5KB) pdf

2.2%、最大4%の引き下げを行い ました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施しました。…

2025年3月17日

浦安市の給与・定員管理等について(令和元年度) (PDF 577.1KB) pdf

2.2%、最大4%の引き 下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3月31日まで)の経過措置(現給保 障)を実施しました。…

2025年3月17日

浦安市の給与・定員管理等について(令和5年度) (PDF 681.7KB) pdf

表の水準の平均2%の引 き下げ及び地 域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされています。 ① 給料表の見直し [実施] 実施内容(平均

2025年3月17日

浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン (PDF 147.8KB) pdf

意図しない問題 を引き起こし、社会に対し多大な影響を及ぼした例など、リスク対策をしっかり行わなければなら ない面もあります。そのため、ソーシャルメディアを使…

2025年3月17日

技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 (PDF 13.1KB) pdf

料水準を平均4.8%引き下げ、 55歳昇給の抑制を行っており、今後の給与に関する見直しとしては、特殊勤務手当の見直し を行うことが考えられる。  また、技…

2025年4月30日

浦安市の給与・定員管理等について(令和6年度) (PDF 440.9KB) pdf

2.2%、最大4%の引き下 げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成 30 年3月 31 日まで)の経過措置(現給保障) を実施…