(1+国の指定基準に基 づく地域手当支給率)により算出。) - 2 - 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
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(1+国の指定基準に基 づく地域手当支給率)により算出。) - 2 - 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純…
(1+国の指定基準に基 づく地域手当支給率)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平 均したも…
(1+国の指定基準に基 づく地域手当支給率)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均 …
浦安市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 区 …
浦安市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 (…
浦安市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 (…
市区町村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数です。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。 …
浦安市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。 2 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。 区 分 経験年数10年 …
(1+国の指定基準に基づ - 2 - く地域手当支給率)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指…
(1+国の指定基準に基 づく地域手当支給率)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均 したも…
(1+国の指定基準に基づ - 2 - く地域手当支給率)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指…
の内容が個人の見解に基づくものである場合には、その旨が明確にわかるような記述 を心がけるとともに、職務に関連する内容については、発信の可否も含め、慎重に取り扱…
+国の指定基準に 基づく地域手当支給割合)により算出。) 3 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均 したも…