総務省の指定様式（地方公共団体給与情報等公表システム）による市職員の給与・定員管理に関する公表です。 浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PD…
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2024年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和5年度） （PDF 681.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2024年5月15日
浦安市職員の給与・定員管理等について（平成18年度） html
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省）が、全国の各地方自治体間の給与などの情報を比較・分析しやすくするために、基準となる公表の形と公表のシステムを構築しました。 具体的には、国（総務省）のホーム…
2023年4月27日
浦安市の給与・定員管理等について（平成30年度） （PDF 963.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2023年6月22日
浦安市の給与・定員管理等について（令和4年度） （PDF 472.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
2022年4月28日
浦安市の給与・定員管理等について（令和3年度） （PDF 650.7KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 …
2021年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（令和2年度） （PDF 542.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2020年5月1日
浦安市の給与・定員管理等について（令和元年度） （PDF 577.1KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2018年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成29年度） （PDF 947.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2017年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成28年度） （PDF 476.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況
パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2016年4月26日
浦安市の給与・定員管理等について（平成27年度） （PDF 488.6KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2015年7月22日
浦安市の給与・定員管理等について（平成26年度） （PDF 470.5KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
2015年4月30日
浦安市の給与・定員管理等について（平成25年度） （PDF 527.3KB） pdf
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パイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職…
