の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては…
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の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 【概要】国の給与制度の総合的見直しにおいては…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 19 1 課長補佐の職務 2 副主幹の職務 72 5.4 7級 1 課長の職務 2 主幹の職務 79 5.9 …
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 19 1.4 等級等ごとの職員数(令和5年4月1日現在) 教育職職給料表 (人) (%) 職名 (人) (人)…
の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] …
の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] …
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 20 1.5 内訳 職制上の段階 5級 1 係長の職務 2 主査の職務 169 12.5 257 19.0 監…
定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 17 1.2 内訳 職制上の段階 5級 1 係長の職務 2 主査の職務 172 12.6 263 19.3 監…
定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について ①給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容(平均引下げ率…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 17 1.2 内訳 職制上の段階 5級 1 係長の職務 2 主査の職務 184 13.4 269 19.6 監…
院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、行政職給料表で平均 2.2%、最大 4 %の引下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30年3…
院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、行政職給料表で平均 2.2%、最大 4 %の引下げを行いました。 なお、国と同様に、激変緩和のため、3年間(平成30…
院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、初任給を中心に若年層に限定し た給料表の引上げ改定を実施したことなどによるものであり、一時的なものであるので今後は 下降…
院勧告及び千葉県人事委員会勧告を踏まえ、初任給を中心に若年層に限定し た給料表の引上げ改定を実施したことなどによるものであり、一時的なものであるので今後は 下降…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 17 1.2 内訳 職制上の段階 5級 1 係長の職務 2 主査の職務 202 14.8 292 21.4 監…
院 勧 告・人 事 委 員 会 勧 告 準 拠 を 基 本 と し て 、適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い う 考 え か…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 20 1.5 管 理 職 136 8級 1 次長の職務 2 副参事の職務 26 2.0 10.2 7級 1 課…
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 17 1 課長補佐の職務 2 副主幹の職務 78 5.8 7級 1 課長の職務 2 主幹の職務 88 6.5 …
3 参事の職務 4 委員会等の事 務局の長の職務 17 1.2 等級等ごとの職員数(平成30年4月1日現在) 教育職職給料表 (人) (%) 職名 (人) (人…