印刷 職員には、地方公務員法の規定により、次のような職務上の義務があります。 法令等及び上司の職務上の命令に従う義務 信用失墜行為の禁止 秘密を守る義務 …
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況カテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2024年11月9日
職員の服務 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
2024年11月9日
職員の福祉と利益の保護 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
職員の福利厚生 地方公務員法の規定をふまえ、会員の相互共済によりその福利増進の事業を行い、会員とその家族の生活の安定を図ることを目的として、昭和55年4月に…
2024年11月9日
職員の給与 html
カテゴリ市政情報 > 情報公開（報告書・審議会など）・行政不服審査制度 > 報告書 > 総務部 > 浦安市人事行政の運営等の状況 > 平成30年度浦安市人事行政の運営等の状況
1年4月1日現在） 地域手当 支給実績（30年度決算）6億7,571万円 支給職員1人当たり平均支給年額（30年度決算）46万9,243円 支給対象地域浦安市…
