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2026年10月9日

職員の研修・勤務成績の評定 html

評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

職員の研修・人事評価 html

評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

職員の研修・人事評価 html

評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

職員の研修・人事評価 html

評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

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評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年10月9日

職員数の状況 html

(参考)浦安市定員適正化計画における定員管理の数値目標 計画期間(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 …

2026年10月9日

職員数の状況 html

(参考)浦安市定員適正化計画における定員管理の数値目標 計画期間(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 …

2026年10月9日

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(参考)浦安市定員適正化計画における定員管理の数値目標 計画期間(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 …

2026年10月9日

職員数の状況 html

(参考)浦安市定員適正化計画における定員管理の数値目標 計画期間(始期) 計画期間(終期) 数値目標 平成18年4月1日 …

2026年10月9日

職員の研修・勤務成績の評定 html

評価をもとに、職員の適正配置や人材育成などに活用し、公務能率の維持向上を図っています。 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

2026年5月1日

浦安市の給与・定員管理等について(令和7年度) (PDF 1.1MB) pdf

つれ て、漸次的に適正な水準になっていく見込みです。 (4) 給与改定の状況 ※市で人事委員会を設置していないため作成なし (…

2025年3月17日

浦安市の給与・定員管理等について(平成25年度) (PDF 527.3KB) pdf

本 と し て 、適 正 な 給 与 水 準 の 確 保 に 努 め て い く と い う 考 え か ら 、給 料 及 び 手 当 の 新 た な 減 …

2025年3月17日

浦安市職員のソーシャルメディアの利用に関するガイドライン (PDF 147.8KB) pdf

ソーシャルメディアが適切に利用さ れ、その有用性を十分に活用できるよう、職員がソーシャルメディアを利用する際の留意点を明ら かにする「浦安市職員のソーシャル…

2025年3月17日

技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針 (PDF 13.1KB) pdf

町村の動向を確認し、適正な水準になるよう努めていく。 4.その他  また、業務の見直しにより民間委託の推進や臨時職員、再任用の活用を検討することも考 えら…