ため国家公務員と同じ基準で再計算したものです。職員の初任給の状況(平成18年4月1日現在) 区分 浦安市 千葉県 国 一般…
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ため国家公務員と同じ基準で再計算したものです。職員の初任給の状況(平成18年4月1日現在) 区分 浦安市 千葉県 国 一般…
5 等級 等級別基準職務表に規 定する基準となる職務 合計 内訳 職制上の段階 68.7 一 般 職 2級 主事の職務 328 24.3 3…
職の給料月額を同一の基準で比較するた 101.5 100.0 98.8 101.6 99.9 98.7 101.2 99.7 98.…
職の給料月額を同一の基準で比較するた 101.6 99.9 98.7 101.2 99.7 98.6 101.7 99.6 98.6…
しやすくするために、基準となる公表の形と公表のシステムを構築しました。 具体的には、国(総務省)のホームページから各県に、各県から各市町村の給与などの情報を公…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を10…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 1…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を 1…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 - 2 - 表(一)適用職員…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を10…
職の給料月額を同一の基準で比較する ため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職 俸給表(一)適用職員の俸給月額を10…
職の給料月額を同一の基準で比較するた め、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給 表(一)適用職員の俸給月額を10…
職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 1…
職の給料月額を同一の基準で比較 するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政 職俸給表(一)適用職員の俸給月額を 1…
級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 123…
級 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 (人) (%) 職名 (人) (人) (%) 段階 係長 107…
9 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 72.8 一 般 職 2級 主事の職務 296 21.8 …
8 等級 等級別基準職務表に規 定する基準となる職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事補の職務 29 2.2 945 (人) (%) 職名 (…
9 等級 等級別基準職務表に 規定する基準となる 職務 合計 内訳 職制上の段階 1級 主事補の職務 31 2.3 906 (人) (%) 職名…